Herb Steel & Associates, APLC

Prawo imigracyjne USA w całym kraju i za granicą

Pomoc prawna w sprawach imigracji do USA dla pracodawców, specjalistów, artystów, sportowców, organizacji religijnych i rodzin.

Steel & Associates, A Professional Law Corporation prowadzi sprawy dotyczące imigracji pracowniczej, zgodności pracodawców z wymogami I-9, sponsorowania w kategorii EB-3, artystów i sportowców, pracowników religijnych, rodzin, zatrzymania imigracyjnego, obrony przed deportacją, pomocy humanitarnej, obywatelstwa oraz postępowań przed sądami federalnymi. Kancelaria ma siedzibę w Gretna w Luizjanie i obsługuje sprawy imigracyjne w całych Stanach Zjednoczonych oraz za granicą.

Kontakt z kancelarią nie tworzy relacji adwokat–klient. Reprezentacja rozpoczyna się dopiero po sprawdzeniu konfliktu interesów i podpisaniu pisemnej umowy.

Biznes, praca i talent

Imigracja pracownicza, zgodność pracodawców, EB-3, artyści i sportowcy oraz pracownicy religijni.

W sprawach pracodawców, organizacji, specjalistów, pracowników, artystów, sportowców, agentów, ekip produkcyjnych, duchownych i pracowników religijnych strategia prawna musi łączyć podmiot składający petycję, stanowisko lub rolę, kwalifikacje, dowody, terminy oraz końcową ścieżkę postępowania.

Pracodawcy, specjaliści i talenty międzynarodowe

Imigracja pracownicza

Czasowe i stałe strategie imigracji pracowniczej do USA muszą być spójne z danymi pracodawcy, stanowiskiem, kwalifikacjami beneficjenta, materiałem dowodowym, terminami i końcowym sposobem uzyskania statusu lub wizy. Kancelaria prowadzi zaakceptowane sprawy pracodawców, sponsorowanych pracowników i specjalistów w całych Stanach Zjednoczonych oraz za granicą.

Poznaj imigrację pracowniczą

Zgodność pracodawców i odpowiedź na działania organów

Zgodność I-9 i obrona pracodawców podczas działań ICE

Wewnętrzny przegląd, Notice of Inspection, wezwanie do przedstawienia dokumentów, sprawa o kary cywilne i działanie ICE w miejscu pracy to różne sytuacje. Pracodawca potrzebuje kontrolowanego zabezpieczenia dokumentów, uporządkowanej komunikacji i odpowiedzi dopasowanej do rzeczywistego etapu sprawy.

Poznaj zgodność I-9 i obronę pracodawców

Stały pobyt sponsorowany przez pracodawcę

Imigracja w kategorii EB-3

EB-3 wymaga rzeczywistego pracodawcy w USA, stałego stanowiska, zgodnej z prawem rekrutacji, jeżeli jest wymagana, kwalifikującego się pracownika, spójnej petycji imigracyjnej oraz prawidłowego postępowania wizowego lub dostosowania statusu. Kancelaria nie sprzedaje miejsc pracy, pracodawców ani sponsorowania.

Poznaj imigrację EB-3

Artyści, sportowcy, agenci i produkcje

Imigracja artystów, sportowców i branży rozrywkowej

Sprawy w kategoriach O i P zależą od planowanej pracy w USA, struktury petycji lub agenta, umów, harmonogramu występów lub zleceń, wymaganych opinii branżowych oraz dowodów odpowiadających konkretnej klasyfikacji. Sam rozgłos nie zastępuje strategii prawnej.

Poznaj imigrację artystów i sportowców

Organizacje religijne, duchowni i pracownicy

Pracownicy religijni i wybrane kategorie EB-4

Sprawy R-1 i EB-4 dotyczące pracowników religijnych wymagają spójnego materiału dotyczącego organizacji składającej petycję, wyznania lub powiązania religijnego, kwalifikującej się roli, wcześniejszej pracy religijnej, wynagrodzenia lub innego wsparcia, miejsca pracy oraz aktualnych wymogów programu.

Poznaj imigrację pracowników religijnych

Naprawa kredytu, pomoc w procesie kościelnym, mandaty i notariusz

Bezpośrednia pomoc w konkretnej sprawie.

Każdy obszar ma własne przepisy, dowody, terminy i kolejne decyzje.

Raporty kredytowe i spory

Analiza raportu kredytowego i zgodna z prawem strategia sporu

Kancelaria analizuje raporty kredytowe, dokumenty źródłowe, podstawę zgłoszenia i możliwe ścieżki zakwestionowania nieprawidłowych, niepełnych lub nieweryfikowalnych informacji. Żaden konkretny wynik ani wzrost punktacji nie jest gwarantowany.

Poznaj usługi dotyczące raportów kredytowych
Grafika dotycząca katolickiego procesu o stwierdzenie nieważności małżeństwa, przedstawiająca materiały zorganizowane w aktach sprawy.

Strategia, dowody i ochrona stanowiska klienta

Pomoc prawna w katolickim procesie o stwierdzenie nieważności małżeństwa

Kancelaria pomaga przygotować teorię sprawy, chronologię, dokumenty, świadków, kwestionariusze, pisemne stanowiska i odpowiedzi na rozwój postępowania. Steel & Associates, APLC nie jest trybunałem kościelnym i nie może zagwarantować orzeczenia o nieważności.

Poznaj pomoc w procesie o stwierdzenie nieważności

Wybrane sprawy w Luizjanie

Obrona w sprawach mandatów drogowych w Luizjanie

Kancelaria prowadzi zaakceptowane sprawy mandatów drogowych w Luizjanie. Dostępne rozwiązania zależą od sądu, jednostki administracyjnej, zarzutów, historii kierowcy, terminów i dokumentów.

Poznaj pomoc w sprawach mandatów

Zdalnie, mobilnie i w kancelarii

Usługi notarialne w Luizjanie

Dostępne są usługi notarialne online na odległość, mobilne oraz w kancelarii, zależnie od rodzaju dokumentu, tożsamości podpisujących, wymogów świadków, jurysdykcji i dopuszczalności danej czynności.

Poznaj usługi notarialne

Kancelaria w Luizjanie. Sprawy imigracyjne USA w całym kraju i na świecie.

Pomoc w federalnym prawie imigracyjnym USA nie kończy się na granicach jednego stanu.

Prawo imigracyjne USA ma charakter federalny. Kancelaria współpracuje z pracodawcami, podmiotami składającymi petycje, organizacjami, pracownikami, specjalistami, artystami, sportowcami, pracownikami religijnymi, rodzinami i osobami prywatnymi w całych Stanach Zjednoczonych oraz za granicą. Biuro w Gretna jest dostępne na umówione spotkania, ale praktyka imigracyjna nie ogranicza się do rejonu Nowego Orleanu.

Rodziny, pomoc humanitarna, obrona i obywatelstwo

Reprezentacja imigracyjna także poza sprawami biznesu, pracy i talentu.

Kancelaria prowadzi również sprawy rodzinne, pomoc humanitarną, obronę przed deportacją, zatrzymanie i bond, obywatelstwo i naturalizację, odwołania oraz postępowania imigracyjne przed sądami federalnymi.

#SteelYourCase

Zacznij od sprawy, którą rzeczywiście masz.

Przydatna konsultacja powinna ustalić strony, cel, etap postępowania, presję czasu, znane ryzyka i dostępne dokumenty. Przedstaw fakty takimi, jakie są. Strategia zaczyna się od dokładnego materiału, a nie od wygodnej etykiety.

Umów konsultację