Biznes, praca i talent
Imigracja pracownicza, zgodność pracodawców, EB-3, artyści i sportowcy oraz pracownicy religijni.
W sprawach pracodawców, organizacji, specjalistów, pracowników, artystów, sportowców, agentów, ekip produkcyjnych, duchownych i pracowników religijnych strategia prawna musi łączyć podmiot składający petycję, stanowisko lub rolę, kwalifikacje, dowody, terminy oraz końcową ścieżkę postępowania.
Pracodawcy, specjaliści i talenty międzynarodowe
Imigracja pracownicza
Czasowe i stałe strategie imigracji pracowniczej do USA muszą być spójne z danymi pracodawcy, stanowiskiem, kwalifikacjami beneficjenta, materiałem dowodowym, terminami i końcowym sposobem uzyskania statusu lub wizy. Kancelaria prowadzi zaakceptowane sprawy pracodawców, sponsorowanych pracowników i specjalistów w całych Stanach Zjednoczonych oraz za granicą.
Poznaj imigrację pracownicząZgodność pracodawców i odpowiedź na działania organów
Zgodność I-9 i obrona pracodawców podczas działań ICE
Wewnętrzny przegląd, Notice of Inspection, wezwanie do przedstawienia dokumentów, sprawa o kary cywilne i działanie ICE w miejscu pracy to różne sytuacje. Pracodawca potrzebuje kontrolowanego zabezpieczenia dokumentów, uporządkowanej komunikacji i odpowiedzi dopasowanej do rzeczywistego etapu sprawy.
Poznaj zgodność I-9 i obronę pracodawcówStały pobyt sponsorowany przez pracodawcę
Imigracja w kategorii EB-3
EB-3 wymaga rzeczywistego pracodawcy w USA, stałego stanowiska, zgodnej z prawem rekrutacji, jeżeli jest wymagana, kwalifikującego się pracownika, spójnej petycji imigracyjnej oraz prawidłowego postępowania wizowego lub dostosowania statusu. Kancelaria nie sprzedaje miejsc pracy, pracodawców ani sponsorowania.
Poznaj imigrację EB-3Artyści, sportowcy, agenci i produkcje
Imigracja artystów, sportowców i branży rozrywkowej
Sprawy w kategoriach O i P zależą od planowanej pracy w USA, struktury petycji lub agenta, umów, harmonogramu występów lub zleceń, wymaganych opinii branżowych oraz dowodów odpowiadających konkretnej klasyfikacji. Sam rozgłos nie zastępuje strategii prawnej.
Poznaj imigrację artystów i sportowcówOrganizacje religijne, duchowni i pracownicy
Pracownicy religijni i wybrane kategorie EB-4
Sprawy R-1 i EB-4 dotyczące pracowników religijnych wymagają spójnego materiału dotyczącego organizacji składającej petycję, wyznania lub powiązania religijnego, kwalifikującej się roli, wcześniejszej pracy religijnej, wynagrodzenia lub innego wsparcia, miejsca pracy oraz aktualnych wymogów programu.
Poznaj imigrację pracowników religijnych